- info@expresssoft.com.ua
- Пн - Сб: 9.00 - 19.00
- Ми в Facebook
Облік заробітної плати
- Home
- Автоматизація бізнес-процесів
- Регламентований облік
- Облік заробітної плати
// Системи розрахунку зарплати
Автоматизація обліку праці та заробітної плати
Розрахунок заробітної плати – один із важливих процесів кадрового обліку на підприємстві. Дуже непросто займатися зарплатою та управлінням персоналом вручну – постійно змінюється нормативна база, з’являються нові форми звітності з бухгалтерського та податкового обліку. Автоматизація розрахунку заробітної плати допоможе уникнути помилок під час обліку праці та її оплати, а також забезпечить більш ефективне і надійне управління людськими ресурсами.
Точність
Система автоматизації повністю виключає людський фактор, гарантуючи абсолютно правильний і точний облік оплати праці.
Ефективність
Програма суттєво звільняє робочий час фахівців, забезпечуючи швидку автоматизацію нарахування заробітної плати та кадрової роботи.
// Переваги та необхідність
Програми для розрахунку заробітної плати
Використання спеціалізованого програмного забезпечення перетворює складний кадровий облік на чітку та злагоджену систему. Впровадження професійних програм відкриває перед підприємством низку стратегічних переваг, які суттєво полегшать роботу кожному підрозділу.
Гарантія точності обліку
Сучасна програма для обліку заробітної плати повністю виключає людські помилки, гарантуючи точність усіх розрахунків.
Колосальна економія часу
Автоматичний розрахунок зарплати значно прискорює рутинні операції, звільняючи години для важливіших завдань.
Повний захист від ризиків
Програма автоматично та вчасно оновлює податкові ставки, гарантуючи точний облік праці та заробітної плати без жодних штрафів.
Аналітика для керівника
Детальні звіти та швидкий облік зарплати допомагають оперативно аналізувати витрати та своєчасно ухвалювати рішення.
Задоволеність персоналу
Прозорий і своєчасний розрахунок заробітної плати зміцнює довіру колективу та підвищує лояльність працівників.
Конфіденційність обліку
Гнучке налаштування прав доступу гарантує повну безпеку особистих даних і фінансових звітів Вашої компанії.
Програм для автоматизації зарплати можуть бути цікаві
Масштабним компаніям
З великим штатом працівників та окремими кадровими службами. Спеціалізоване цифрове рішення допоможе миттєво обробляти колосальні масиви інформації, суттєво полегшуючи роботу рекрутерів.
Динамічному бізнесу
Підприємствам зі складними розрахунками заробітної плати: де діє позмінна робота, гнучкі індивідуальні графіки, різноманітні додаткові нарахування чи утримання, а також перехідні відпустки й тривалі лікарняні.
Конфіденційним брендам
Підприємствам, які прагнуть суворо обмежити доступ до фінансової інформації. Обчислення здійснюються в окремій закритій базі, а в головну бухгалтерію передаються лише консолідовані дані для загальних звітів.
Прогресивним компаніям
Підприємствам, які для ведення обліку використовують іншу облікову систему, яка не реалізує всіх можливостей, необхідних для ведення регулярного обліку кадрів та розрахунку заробітної плати.
// Готові рішення для автоматизації
Системи для розрахунку заробітної плати
У результаті автоматизації з використанням даних рішень керівник підприємства отримує потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, починаючи від служби управління персоналом до працівників бухгалтерії.
// Розрахунок заробітної плати + комплексний облік персоналу
BAS Зарплата та Управління Персоналом
Ця програма допомагає автоматизувати розрахунок заробітної плати персоналу, облік кадрового складу та одночасно забезпечити відповідність українським законам.
У системі автоматизовано:
- Управління кадровим складом
- Процеси кадрового обліку
- Розрахунок заробітної плати
- Формування звітів і довідок до держорганів
- Планування витрат на оплату праці
- Розрахунок сум податків і зборів
Гнучкий механізм обліку часу та широкий спектр звітів у програмі забезпечують створення різноманітних графіків роботи, відстеження відхилень від звичайного режиму та аналіз кадрового складу, включно зі списками працівників, персональними даними та кадровими рухами. Програма легко налаштовується та адаптується до конкретних потреб організації.
// Автоматизація розрахунку зарплати + комплексний бухоблік
BAS Бухгалтерія ПРОФ
Рішення дає змогу автоматизувати облік заробітної плати в комплексі з усім регламентованим обліком.
У програмі ведеться облік руху персоналу, включно з обліком співробітників за основним місцем роботи і за сумісництвом, зокрема внутрішнім. Забезпечується формування типових форм за трудовим законодавством.
У системі автоматизовано:
- нарахування зарплати працівникам підприємства за окладом, іншими нарахуваннями та утриманням з можливістю вказати спосіб відображення в обліку окремо для кожного виду нарахування
- ведення взаєморозрахунків з працівниками до виплати зарплати і перерахування зарплати на карткові рахунки працівників
- депонування
- розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків, оподатковуваною базою яких є заробітна плата працівників організацій
- формування відповідних звітів (з ПДФО, з ЄСВ)
Версія ПРОФ чудово справляється з автоматизацією обліку на підприємствах малого та середнього бізнесу.
// Автоматизація розрахунку зарплати для великих підприємств
BAS Бухгалтерія КОРП
Рішення «BAS Бухгалтерія КОРП» як і версія ПРОФ автоматизує облік заробітної плати в комплексі з усім бухгалтерським обліком. Однак, на відміну від версії ПРОФ, рішення має розширений функціонал для автоматизації розрахунку заробітної плати, що дозволяє використовувати його на підприємствах зі складним розрахунком заробітної плати.
Програма чудово підійде для великого бізнесу/корпоративного сегмента. Про порівняння версій ПРОФ і КОРП програми «BAS Бухгалтерія» дивіться на сторінці.
// Залишились питання?
Яку програму для розрахунку заробітної плати краще вибрати?
Бажаєте дізнатися, які рішення принесуть Вашому бізнесу максимальний прибуток і окупляться найшвидше? Залишіть заявку. Залежно від масштабу та необхідних завдань, ми допоможемо підібрати найбільш вигідне та ефективне рішення.